Arbeitsweise
Ausgangspunkt des Miteinanderlernens sind Eure eigenen Coachinganliegen und Eure Ressourcen und Stärken. Ihr erlebt Coaching mit kreativen Methoden „am eigenen Leibe“, reflektiert und übt von Anfang an (induktives Vorgehen).
Erhellt und erleichtert wird die konkrete Arbeit durch Erläuterungen anhand von Modellen und deren theoretischer Einordnung. Wir verschränken Praxis und Theorie.
Im Zentrum steht die Entwicklung Eurer eigenen Coach-Persönlichkeit über einen längeren Zeitraum.
Coaching mit Karten (1)
Unser theoretischer Hintergrund:
Kreativ-integrativer Ansatz (H. Petzold, I. Orth u.a.), hyno-systemischer Ansatz (G. Schmidt), Methoden aus dem NLP, Modelle aus der Transaktionsanalyse und der Kommunikationsforschung, linguistische Erklärungsansätze, Methoden und Ansätze aus der Bewegungsimprovisation und dem Clowntheater.
Die Ausbildung orientiert sich an den Ethikrichtlinien des Deutschen Coachingverbandes e.V. und verortet sich im Kontext der UN-Nachhaltigkeitsziele.
Wir arbeiten mit einer genderbewussten Sichtweise.
O-Ton Teilnehmerin
Die Atmosphäre war nett und entspannt, durch viele interessante Methoden habe ich viel über mich selbst erfahren. Ich bin für mein weiteres Leben gut gerüstet und heiße Veränderungen willkommen. Auch das Gefühl der Wertschätzung, das während der Ausbildung immer da war, fand ich sehr angenehm und fordernd. Wer sich selbst als Persönlichkeit entwickeln möchte, dem sei eine Coaching-Ausbildung ans Herz zu legen. Wenn Sie für kreative Methoden offen sind, ist für Sie die Ausbildung bei Margot Böhm genau das Richtige.
– Tatjana Otradnych