_ do it your way.

Coaching für Organisationen

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Leadership developement | Konfliktlösung | Ziele und Strategien | Personalauswahl | Eventmoderation

Coaching für Ihre Organisation.

Coaching entwickelt Unternehmenskultur!

In komplexen Veränderungsprozessen ist mehr gefragt als Wissen, denn Wissen ist begrenzt. Gefragt ist trotz klarer Zielorientierung ein souveräner Umgang mit Ungewissheit und Mut für ergebnisoffene Prozesse – die alle miteinbezieht, die einen Beitrag leisten können.

Dreh- und Angelpunkt für Veränderungsprozesse ist eine Unternehmenskultur, die Menschen motiviert. Organisationsentwicklung ist ein Lernprozess für alle Beteiligten. Coaching entlastet und bietet Raum und Rahmen für Innovation und neues konkretes Tun – coachingbasiertes Denken und Handeln ermöglicht effizientes Arbeiten.

Sprechen Sie uns an! Wir machen mit Ihnen zusammen einen Plan für Ihr Coaching in Ihrer Organisation. Wenn Sie mögen, beginnen wir mit einer Stellschraubenanalyse.


Leichter führen

Als Führungskraft entwickeln Sie nicht nur Ihre skills, tools und Ihre Kompetenzen weiter, sondern vor allem sich selbst. Sie erweitern Ihre Analysefähigkeit, Ihre Optionen und Ihre Handlungsmöglichkeiten. Sie reflektieren Situationen und Konstellationen, nehmen sich Zeit, das was „üblich“ scheint zu überdenken, Ziele zu klären und sich innerlich und äußerlich (neu) zu positionieren.


Gemeinsame Ziele und Strategien

Sie wollen, dass es „rund läuft“.

Sie wollen, dass Ihnen gemeinsam klar ist, wie es weitergeht und wohin. Eine neue Verständigung über Leitbild und -motto, Ziele, Strategien, oder über nächste konkrete Schritte.

Sie hätten gern ein wirkungsvolles Handwerkszeug für die (Weiter)-Arbeit oder ein eigenes Controllingsystem, das leicht funktioniert und in den normalen Alltag passt.

Einzig entscheidend: packen Sie es an. Nutzen Sie unterschiedliche Standpunkte und kommen Sie miteinander ins Gespräch.

Leichter geht das mit einer externen Moderation: sprechen Sie uns an.


Konfliktlösung – Konfliktprophylaxe

Teamentwicklung als Konfliktprophylaxe. Sich jeden Tag auf die Arbeit und auf die Kolleg_innen – Mitarbeiter_innen – Chef_in freuen – wertschätzen, was wer gut kann und gerne macht – wissen, wohin man will – gemeinsam Ziele erreichen – in Bewegung sein und ko-kreativ.

Mit anderen Worten: produktiv sein, effektiv und effizient. Eine Utopie? Probieren Sie, was geht.

Konfliktlösung. Schon zu spät? Es ist nie zu zu spät. Jetzt geht es darum: Hinschauen, es wahr- und ernstnehmen – denn immer gibt es Lösungen, wenn man sie will. Oft ist es nachher sogar besser als vor dem Konflikt. Konflikte sind Chancen für eine fundiertere Zusammenarbeit. 


Personalauswahl, -einsatz und -entwicklung

Personalauswahl: Finden Sie gekonnt heraus, wer tatsächlich zu Ihnen, zum Team und auf die freie Stelle passt. Lassen Sie sich unterstützen in der Entwicklung effektiver und effizienter Auswahlverfahren, die für jede/n Bewerber/in ein professionelles Bild von Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation hinterlassen.

Personaleinsatz und -entwicklung: Können Ihre Mitarbeiter/innen jeden Tag das tun, was sie gut können und gerne machen? Wissen Sie, welche Ihrer Leute eigentlich andere Tätigkeiten bevorzugen würden und darin besser und motivierter wären? Sich möglicherweise schon entsprechend weitergebildet haben? Nutzen Sie diese Talente und neu entwickelten Fähigkeiten – und entwickeln Sie gemeinsam mit uns kreativ für Ihr Unternehmen passende Personalentwicklungsmaßnahmen jenseits klassischer Trainings.

Binden Sie Ihre Mitarbeiter/innen, in dem Sie ihnen die Möglichkeit geben, sich zu entfalten und ihre „Lebensbalance“ zu halten.


Veranstaltungen, die bewegen.

Sie suchen eine geeignete Veranstaltungsmethode im Rahmen des Entwicklungs- und Veränderungsprozesses Ihres Unternehmens, Ihrer Organisation, Ihres Netzwerkes.

Sie wollen ein lebendiges Format für Ihre Tagung, Ihren Kongress. Die Einbettung in den gesamten Organisationskontext ist Teil des Erfolgskonzeptes. Und Vertrauen in die Beteiligten.

Im Blick auf das, was Sie erreichen wollen, (er)finden wir gemeinsam das passende Setting. 


Coachingbasics für Führungskräfte

Bilden Sie Ihre Führungskräfte in Coaching aus.
Maßgeschneidert für Ihr Unternehmen, wir beraten Sie gerne.