_ do it your way.

Recruiting und Mitarbeiterbindung

Recruiting und Mitarbeiterbindung: coaching-sylt

Coaching mit Teams| Organisatiationscoaching | Einführung von Coaching in Organisationen

Kreatives Recruiting und Mitarbeiterbindung

Kreatives Recruiting und Mitarbeiterbindung heißt Unternehmensentwicklung: eine ständige Verbesserung von Arbeitsprozessen, des Betriebsklimas, von Führungsqualität und des Umgangs miteinander. Klingt nach Arbeit? Ja, stimmt.

Wenn Sie immer wieder die Richtigen einstellen und halten wollen, hilft zunächst nur gründliche Reflexion: in Bezug auf Ihr Unternehmen und sich selbst. 

Zur Unterstützung bieten wir Ihnen eine Begleitung durch alle Phasen Ihres Unternehmensentwicklungsprozesses – oder auch Coaching für einzelne Bausteine (siehe unten).

Geld spielt keine Rolle.

Denn: das Ganze wird sogar vom Staat gefördert mit 50 bzw. 80 % der Beratungskosten für Unternehmen mit bis zu 249 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, wenn die Beratung von autorisierten Prozessbegleiter_innen durchgeführt wird. Das Programm heißt „unternehmensWert:Mensch“ und ist befristet bis 2020. Wir informieren Sie gerne!

 

Führungscoaching

Am besten Sie beginnen bei sich selber: wenn Sie sich und andere erfolgreich durch komplexe Situationen navigieren wollen, brauchen Sie die Klarheit des nächsten Schrittes und eine sichere Verankerung in der eigenen Persönlichkeit.

Klären Sie, wo Sie derzeit tatsächlich stehen und was es braucht, leichtfüßig und sicheren Schrittes weiterzugehen.

Nutzen Sie alles, was Ihnen dafür zur Verfügung steht.

Verändern Sie das, was nicht mehr passt.

Positionieren Sie sich in allen Ihren Rollen: in Ihrem Aufgabenfeld, Ihrem Betrieb, Ihrer Familie, in Ihren Beziehungen und in sich selbst.

Machen Sie es auf Ihre Art: Do it your way.

Unser Coachingkonzept finden Sie hier als pdf. 


Coaching mit Teams

Manchmal knirscht es im Team, es gibt Unstimmigkeiten oder Missverständnisse. Menschen honorieren es, wenn sie vom Unternehmen darin unterstützt werden, wieder gut miteinander auszukommen.

Für eine gelingende Kommunikation und gute Zusammenarbeit: gönnen Sie den Menschen in Ihren Teams ein Coaching für die Verbesserung ihrer Arbeitsbeziehungen.


Organisationscoaching

Sie fassen neue Ziele ins Auge und möchten Ihre Strategien anpassen?  Sie wollen Strukturen verändern und das Betriebsklima verbessern? Sie wollen sich genau überlegen, wie Ihnen in Zukunft ein kreatives Recruiting gelingt?

Funktionierende Projekte und geschmeidige Prozesse sind eine gute Voraussetzung für eine gelingende Mitarbeiterbindung. Bringen Sie alle Beteiligten zusammen.


Einführung von Coaching in Organisationen

Sie möchten Coaching in Ihrer Organisation verankern, ein für Ihr Unternehmen passendes Konzept dafür entwickeln und es clever umsetzen. Wir unterstützen Sie dabei.

Damit Sie:

Gute Leute finden und halten!