MENÜ
Clowning4Change
Wir inszenieren zentrale Themen auf komische Art -
auch für Deine Veranstaltung.
Wenn die Verhältnisse irre werden, werden die Irren zu Profis (Hunter S. Thompson) - Businessfools zu Fachleuten und humorvolle Kunst zum Mittel der Wahl.
Re-inventing - re-thinking - re-cycling:
Clowns sind Profis in Sachen Veränderung.
Beispielprojekte:
"Margooo und die To-Do-Liste"
19.09.2025 in Bonn im Rahmen der Mitgliederversammlung und dem 20jährigen Jubiläum des Deutschen Coachingverbandes (DCV)
Viel zu tun ist ja immer.
Aber nie sind wir dabei alleine.
Selbst dann nicht, wenn wir alleine sind.
Wir haben ja immer noch unser "Inneres Team".
Wir wissen alle, wie wichtig es ist, gut zusammen zu arbeiten.
Planvoll. Mit klaren To-Dos.
Wie das geht, zeigt Euch Margooo.
Kein Wort gesprochen und doch so viel gesagt.
dr. iris salamon
geschäftsführerin
deutscher coachingverband
Dein clownesker Vortrag auf unserer Jubiläumsmitgliederversammlung war wirklich super, liebe Margooo (und ich bin kein Clown-Fan per se)
Du hast kein Wort gesprochen und doch so viel gesagt.
Sehr spannend und Daumen hoch!
"I am what I am"!
In diesem Sinne ein herzliches Danke von mir, Iris
Kurzweilig und berührend.
Stefanie
Institut Schäfer
Margoooo begeistert mit Clownerie par excellence.
Sie verbindet Witz mit Tiefgang, regt zum Nachdenken an und bringt Themen ohne erhobenen Zeigefinger auf den Punkt.
Durch ihre pantomimische Darstellung schafft sie Kontexte, in denen man sich wiederfindet – und genau das macht ihren Auftritt so besonders.
Sehr kurzweilig und berührend.
Margooo-Magisch!
Andreas Liebe
Organisations-berater, Trainer und Coach (DCV)
Ich habe Margooo auf einem Verbandstreffen kennengelernt und mich köstlich über ihre Performance amüsiert!
Ihre Darstellung einer Trainingsdurchführung war wie ein Blick in den Spiegel: die Kontaktaufnahme und der Beziehungsaufbau zu den Teilnehmenden, die Vermittlung von Zielen, die Herausforderung in der Vermittlung der Themen, das Einholen von Feedback und die gespannte Erwartung des nächsten Auftrags... in einer irren Wiederholungsschleife.
All das umgesetzt ohne ein Wort, sondern mit Mimik, Gestik, Körpersprache: Großes Kino, großer Applaus, Margooo-Magisch!
"Auf dem Weg zur KI"
21.11.2023 in Husum bei der Zukunftskonferenz der Wirtschaftsförderungsgesellschaft
"Auf dem Weg nach ganz oben"
Performance zum Thema "Fehlerkultur":
Hier ein kurzer Trailer:
Lernen und lachen verstärken sich!
Christina KÖnig - NOrdnetz Bildung
„Die humorvollen Impulse von die jokerei haben unsere Veranstaltung zu einem echten Event gemacht. Lernen und Lachen schließen einander nämlich nicht aus, sondern ergänzen und verstärken sich ganz wunderbar.“
"Es ist halb eins. Die 17 Ziele .... und ich."
Wir liefern die Keynote.
Wie wir zu der Idee kamen und worum es geht, lest Ihr hier.
Reaktionen mit weiter Spannbreite
Rabea Saad-
Stadt Braunschweig
„
Ob 'überrumpelt', 'erheitert' oder 'gerührt' – die Reaktionen des Publikums auf Euch als Dr. Baecker und Margooo hatten eine weite Spannbreite, aber eins ist sicher: kalt gelassen habt Ihr niemanden!
© Stadt Braunschweig / Daniela Nielsen
Geniale Nuancen
Dr. Katrin Klitzke - Kreis Gifhorn
„Ich fand euren Auftritt richtig, richtig gut. Die Performance hat Nuancen, die ich einfach genial finde!“
© Kreisvolkshochschule Gifhorn
Wir liefern die Keynote auch für Eure Veranstaltung.
In einem Vorgespräch entwickeln wir gemeinsam die Idee, dann bekommt Ihr von uns ein Angebot.
Clowneske Impulse für Eure Change-Prozesse
Weil man das Leben nicht so ernst nehmen muss wie es ist.
Wesentliche Kennzeichen:
Clowns nehmen alles mit Humor
Dabei nehmen sie alles mit Humor: Umwege und Schleifen - Scheitern und Neuanfänge. Neue Hindernisse - und am Ende Gelingen.
Agilität ist ihr zweiter Vorname.
Clowns meistern Instabilität
Clowns suchen Nähe und innere Distanz, sie lieben das Status-Spiel und meistern Instabilität. Clowns behalten Haltung: konsequent, kreativ und kinderleicht. Freundschaften schließen sie mit allen!
Sie stellen Perspektiven auf dem Kopf
Krisen mutig zu durchleben und zu durchfühlen, sein was man (nicht) ist und Perspektiven auf den Kopf zu stellen - darin macht ihnen niemand was vor und das ist das Erfolgsgeheimnis. Sie sind körperliche Philosoph:innen und jonglieren in und mit aussichtslosen Situationen.
Clowns sind Master of Desaster und (er)leben vollständig ihr Mindset of Change - immer wieder neu und immer wieder anders.
Was wir tun:
Wir inszenieren zentrale Themen der Veränderung auf komische Art. Unsere Beiträge sprechen eine andere Sprache und sind daher leicht zu verstehen.
Wir kreieren für Euch:
Wir können auch seriös.
Ich (Margot) war im Podcast-Interview bei Julia Peters. Kannst Du hier anschauen:
Mit roter Nase zu neuen Perspektiven:
Stephan von Kolson, Redakteur der Sylter Rundschau, hat mich zum Gespräch gebeten in Sachen Clowns-Performances.
Ihm ging es darum, wie "Keynotes" in Veranstaltungen zu drängenden Themen AUCH aussehen können. Nicht immer ausschließlich witzig, aber immer unmittelbar berührend.
In unserem Gespräch ging es um Clowning4Change.
Um die Superpower Humor und darum, das Leben nicht so ernst zu nehmen, wie es ist.
Damit sich was bewegen kann!
Paradox? Nein.
Weil sich Tiefe sehr gut mit Leichtigkeit verbinden lässt und ein Clown beides bewirkt: eine humorvolle Distanz zu einem heiklen Thema und gleichzeitig ein unmittelbares Verbundensein mit dem Wesentlichen.
Hier geht es zum Artikel von Stephan von Kolson aus der Sylter Rundschau vom 1.7.2025 (pdf).
Eure Clowns4Change:
Missgeschicke und Scheitern als Geschenk zu betrachten, Mut zum Experimentieren zu entwickeln, Humor als Resilienzfaktor und Wandlungsenergie begreifen, Verbindung und echte Begegnung zwischen Menschen schaffen und in Bewegung bleiben zu können: Fehlerkultur at it's best, anders - neu - lebendig: in Kooperation, Kommunikation, Ko-konstruktion stellen sie alles auf den Kopf.
Vollendung pur.
Dahinter steckt:
"Fehlerfreundlichkeit, Wertschätzung und Respekt gehören für uns zu einem "Mindset of Change“.
Zeit, Raum und Mut für Experimente und das Zusammenspiel von Aktion und Reflexion ermöglichen wirklichen Wandel. Nur mit Gespür für Menschen, Teams und Gruppen wird echte Veränderung möglich. Gradlinigkeit macht Umwege nutzbar, der Blick auf Stärken führt zum Ziel."
... und ihre "flying company"!