Teilzeit-Coach: Herausforderungen, Chancen und konkrete Schritte

Fast jede:r 6. Coach in Deutschland arbeitet in Teilzeit. 5 Herausforderungen, echte Chancen und 4 Wege, um nach der Ausbildung dranzubleiben.

mehr
Teilzeit-Coach: Herausforderungen, Chancen und konkrete Schritte

Was ist LehrCoaching?

LehrCoaching ist coachingbasierte Begleitung fachlicher und persönlicher Entwicklung. Margot Böhm über Lehr-Haltung, Praxis und Wirkung beim Coachinglernen.

mehr
Was ist LehrCoaching?

Coaching und Demokratie: welche Fähigkeiten brauchen wir?

Coaching und Demokratie – welche Fähigkeiten braucht eine demokratische Persönlichkeit?  

mehr
Coaching und Demokratie: welche Fähigkeiten brauchen wir?

Inneres Team: wie mir der Chor in meinem Kopf zu klaren Entscheidungen verhilft

Unser inneres Team ist sich selten sofort einig. Jede Stimme möchte was anderes. Erfahre hier, wie Du grade deshalb zu klaren Entscheidungen kommst.

mehr
Inneres Team: wie mir der Chor in meinem Kopf zu klaren Entscheidungen verhilft

Ohne Freude keine Liebe – mein Podcast will’s wissen

Dieser Beitrag ​ist Teil einer Blogparade von Barbara Riedl-Wiesinger und Dagmar Recklies. Hier ein bisschen romantisches Geflüster mit „Eindeutig Coaching“.

mehr
Ohne Freude keine Liebe – mein Podcast will’s wissen

Gute Gründe gegen den Einsatz von Persönlichkeitstests im Coaching

Persönlichkeitstests wirken objektiv, sind es aber nicht. Warum sie im Coaching mehr Schaden als Nutzen anrichten können.

mehr
Gute Gründe gegen den Einsatz von Persönlichkeitstests im Coaching

Was bringt eine Coachingausbildung fürs Unternehmen?

Eine zertifizierte Coachingausbildung stärkt Selbstführung, verbessert Kommunikation, unterstützt Personalentwicklung und fördert Unternehmensentwicklung.

mehr
Was bringt eine Coachingausbildung fürs Unternehmen?

Rückgrat zeigen mit Humor und Wirkung

Rückgrat zeigen klingt erstmal nach einer ziemlich ernsten Sache. Nach Anspannung und Kämpferpose. Es geht aber auch anders. Was Dir hilft, erfährst Du hier.

mehr
Rückgrat zeigen mit Humor und Wirkung

Coachrollen und Funktionen von Coaching

Welche Rollen nehmen Coaches ein und welche Funktionen hat Coaching? Was kann dabei schief gehen? Hier mehr über professionelle Rollenklärung im Coaching.

mehr
Coachrollen und Funktionen von Coaching

Humor als Erfolgsfaktor für Veränderung

Humor und Schmunzeln als Schlüssel für Change – was wir im Business mit Clowning anfangen können und warum es dazu beiträgt, Veränderung zu ermöglichen.

mehr
Humor als Erfolgsfaktor für Veränderung

7 Schritte für den Umgang mit schwer verdaulichem Feedback

Feedback, das erst mal schwer im Magen liegt, muss Dich nicht umwerfen. Sieben Schritte, mit denen Du es konstruktiv verarbeitest.

mehr
7 Schritte für den Umgang mit schwer verdaulichem Feedback

Wie stärke ich entspannt mein Rückgrat?

Rückgrat bedeutet: wissen, wer Du bist und wofür Du stehst. Erfahre, wie Du Dein Rückgrat stärkst – mit Haltung, Humor und konkreten Impulsen.

mehr
Wie stärke ich entspannt mein Rückgrat?

12 Impulse für nahrhaftes Feedback

Nährendes Feedback stärkt Qualität, Vertrauen, Beziehungen. Diese 12 Impulse bieten Dir Orientierung. Entscheidend jedoch ist Deine Haltung.

mehr
12 Impulse für nahrhaftes Feedback

12 Fallen beim Coachen im Job – und wie Du sie vermeidest

Coachingbasiertes Arbeiten macht im Berufsalltag oft ziemlich viel Sinn. Doch es lauern auch Fallstricke. Lerne sie kennen und vermeiden.

mehr
12 Fallen beim Coachen im Job – und wie Du sie vermeidest

Wie effektiv ist Effizienz? Ist schneller immer besser?

Wie effektiv ist Effizienz? Wie klären wir eigentlich, welche Kriterien wir anlegen an Effizienz? Wie definieren wir unser Effizienzziele.

mehr
Wie effektiv ist Effizienz? Ist schneller immer besser?

Firmeninterne oder offene Coachingausbildung – was sind die Unterschiede?

Hier erfährst Du, was die Unterschiede sind zwischen einer firmeninterne Coachingausbildung und einer offenen: in Bezug auf Ziele, Inhalte, Teilnehmer:innen…

mehr
Firmeninterne oder offene Coachingausbildung – was sind die Unterschiede?

Gehirn und Coaching – Verbindungen nutzen

Wie ​bringt Dein Gehirn Dinge zusammen und was hast Du davon im Coaching? Erfahre hier, wie Verbindungen entstehen und wie Du sie bei Bedarf veränderst.

mehr
Gehirn und Coaching – Verbindungen nutzen

Resonanzvarianten im Coaching – nutze die Lücke!

Hier erfährst Du etwas über die Resonanzvarianten im Coaching: die persönliche, die kollegiale und die professionelle – und wie Du Dich für eine entscheidest.

mehr
Resonanzvarianten im Coaching – nutze die Lücke!

Warum Fragen so viel besser sind als Antworten

Im Coaching bringen gute Fragen mehr voran als Antworten – sie eröffnen Reflexion, Klarheit und eigene Lösungen.

mehr
Warum Fragen so viel besser sind als Antworten

KurzzeitCoaching: wie lange dauert Transformation?

Kannst Du Dein Leben i​m KurzzeitCoaching um​krempel​n? ​Was ​bringt ein ​Speedcoaching? Verändert sich da etwas tiefgründig oder bleibt es an der Oberfläche? ​

mehr
KurzzeitCoaching: wie lange dauert Transformation?

Celebrating Competence: Coaching-Reflexion mit der Goldwaage

​In diesem Artikel geht es um Coaching-Reflexion. Aus ​Feedback für unsere​ CoachingSessions entwickeln wir unsere eigenen ganz persönlichen Lernschätze.

mehr
Celebrating Competence: Coaching-Reflexion mit der Goldwaage

Fooling: mit einem Fuß über dem Abgrund des Unbekannten

Fooling ist das Spiel aus dem Augenblick, das tiefe Eintauchen ins Hier und Jetzt. Die Närrin sucht IHRE Wahrheit. Sie fragt nicht nach Anerkennung.

mehr
Fooling: mit einem Fuß über dem Abgrund des Unbekannten

Kleine Geste, große Wirkung: Statusarbeit im Coaching

Statusarbeit im Coaching hilft klarer zu sehen: Wer führt? Wer folgt? Wie verändert es sich​? Wie wirkt der innere auf den äußeren Status und wie umgekehrt?

mehr
Kleine Geste, große Wirkung: Statusarbeit im Coaching

Empowerment durch Sprache – über die Wirkung von Worten

Worte formen Wirklichkeit. Wie Sprache im Coaching stärken, verändern und neue Perspektiven eröffnen kann.

mehr
Empowerment durch Sprache – über die Wirkung von Worten

Wie das „Wie“ über die Wirkung Deiner Veranstaltung entscheidet

Warum die Art und Weise Deines Tuns mehr Bedeutung hat als die Inhalte, die Du vermittelst.

mehr
Wie das „Wie“ über die Wirkung Deiner Veranstaltung entscheidet

Wie Du entspannt und effektiv Workshops gestaltest

Entspannt und effektiv durch Workshops leiten: Hier erfährst Du, wie Du Deinen Workshops flexibel planst und Dir vorher überlegst, auf welche Ziele hin.

mehr
Wie Du entspannt und effektiv Workshops gestaltest

Was konnektives Coaching so wirksam macht

Konnektives Coaching verbindet: Denken, Fühlen, Wollen, Sein und Handeln, Menschen, Mensch und Thema, Mensch und Organisation – für nachhaltige Veränderung.

mehr
Was konnektives Coaching so wirksam macht

So entwickelst Du Coachingkompetenz mit kreativen Methoden

Warum Theorie allein nicht reicht: Du kannst Bücher über Coaching lesen, Videos schauen oder Kurse buchen – doch Coachingkompetenz erwirbst Du dadurch nicht.

mehr
So entwickelst Du Coachingkompetenz mit kreativen Methoden

Wie Du im Coaching bewusst Einfluss nimmst

Als Coach nimmst Du immer Einfluss – bewusst eingesetzt wird daraus ein wirksames Werkzeug statt eines Versehens.

mehr
Wie Du im Coaching bewusst Einfluss nimmst

Gendern im Coaching: ja, nein oder ist das egal?

Wie wichtig ist gendersensible Sprache im Coaching? Eine differenzierte Einordnung statt einfacher Antworten.

mehr
Gendern im Coaching: ja, nein oder ist das egal?

Wie positive Arbeitshypothesen den Lauf der Dinge beeinflussen

Die Annahme, mit der Du an eine Situation gehst, prägt ihren Ausgang. Warum positive Arbeitshypothesen den Unterschied machen.

mehr
Wie positive Arbeitshypothesen den Lauf der Dinge beeinflussen

Wie Du in der kreativen Kaffeepause Verbindung erlebst

Eine kreative Kaffeepause kann mehr Verbindung schaffen als lange Meetings, in denen nur geredet wird. So kann sie aussehen.

mehr
Wie Du in der kreativen Kaffeepause Verbindung erlebst

Wie Du kreative Methoden zu intermedialen Quergängen verbindest

Intermediale Quergänge verbinden verschiedene kreative Methoden, um uns selber auf die Spur zu kommen. Komplexität wird erweitert, Wesentliches fokussiert.

mehr
Wie Du kreative Methoden zu intermedialen Quergängen verbindest

Unbequeme Wahrheiten: kann nicht sein, was nicht sein darf?

5 Schritte für den Umgang mit unbequemen Wahrheiten, die Du gar nicht glauben willst und die Dich erst mal fassungslos machen. Probiere es aus.

mehr
Unbequeme Wahrheiten: kann nicht sein, was nicht sein darf?

Werte, ohne die professionelle Coaching kein Coaching ist

Hier geht es um um Werte, ohne die Coaching kein professionelles Coaching ist, um Wertekonflikte und wie wir damit umgehen können und um eine Erklärung des DCV.

mehr
Werte, ohne die professionelle Coaching kein Coaching ist

Beqemlichkeit als Methode – neun Impulse für mehr Leichtigkeit

Leichtigkeit erwünscht: neun Impulse, wie bewusste Bequemlichkeit Dir zu mehr Gelassenheit im Alltag verhilft.

mehr
Beqemlichkeit als Methode – neun Impulse für mehr Leichtigkeit

Das Geheimnis des Negierten Tetralemmas

Weder das eine noch das andere, sondern etwas ganz Neues: Das negierte Tetralemma eröffnet im Coaching überraschende Perspektiven.

mehr
Das Geheimnis des Negierten Tetralemmas

Wie wäre es diesmal mit einer kreativen Jahresplanung?

Statt starrer Listen: Mit kreativen Methoden entwickelst Du eine Jahresplanung, die zu Dir und Deinen Zielen passt.

mehr
Wie wäre es diesmal mit einer kreativen Jahresplanung?

Meist hilft die Balance – von der Macht der Redeanteile

Die Macht der Redeanteile: spricht Du lieber oder hörst Du vorzugsweise zu? Egal in welchem Kontext – Gespräche gelingen, wenn sich beide/alle wohlfühlen.

mehr
Meist hilft die Balance – von der Macht der Redeanteile

Warum Du mit dem „Loben“ besser aufhören solltest

Lob wirkt oft anders als gedacht. Warum wertschätzendes Feedback mehr bringt als Loben – und wie der Unterschied aussieht.

mehr
Warum Du mit dem „Loben“ besser aufhören solltest

Gesehen werden: warum es für jeden Menschen wichtig ist.

Jeder Mensch möchte gesehen werden. Warum es so wichtig ist, gesehen zu werden – und wie Du dafür sorgen kannst, dass andere gesehen werden und auch Du selbst.

mehr
Gesehen werden: warum es für jeden Menschen wichtig ist.

Was so alles möglich ist. Und was nicht.

Coaching kann viel bewegen, aber nicht alles. Hier eine Einordnung, was realistisch erreichbar ist – und was nicht.

mehr
Was so alles möglich ist. Und was nicht.

Perspektivwechsel: wie Du neue Lösungen findest

Perspektivwechsel: Wie Du im Coaching und im Leben neue Lösungen findest, indem Du die Dinge und Dich selbst aus den Augen anderer betrachtest.

mehr
Perspektivwechsel: wie Du neue Lösungen findest

Wie läuft typischerweise eine Coachingsession ab?

Hier erfährst Du etwas über einen typischen Ablauf einer Coachingsession – und darüber wann es Sinn macht, es ganz anders zu gestalten.

mehr
Wie läuft typischerweise eine Coachingsession ab?

Mit kreativen Methoden im Coaching vom Fühlen ins Tun

Kreative Methoden im Coaching helfen, vom Nachdenken und Fühlen ins konkrete Handeln zu kommen – mit allen Sinnen.

mehr
Mit kreativen Methoden im Coaching vom Fühlen ins Tun

MagicMatching – it takes two to tango

Gutes Coaching braucht viel mehr als Methoden: Es braucht u.a. die passende Chemie zwischen Coach und Coachee. So findest Du das richtige Matching.

mehr
MagicMatching – it takes two to tango

Teresa und die Seile – warum kreative Methoden Sinn machen

Terasa kommt sehr nachdenklich ins Coachig. Bevor ich genauer nachfrage, lege ich ihr einen Haufen Seile auf den Tisch. Und sie legt sofort los.

mehr
Teresa und die Seile – warum kreative Methoden Sinn machen

Fest, flüssig, gasförmig: Wie Du Coaching vielfältig nutzen kannst“

Coaching kann mehr. Wie H2O gibt es Coaching in fester, flüssiger und gasförmiger Form. Wie Du Coaching in Deiner Arbeit nutzen kannst, ohne Coach zu sein.

mehr
Fest, flüssig, gasförmig: Wie Du Coaching vielfältig nutzen kannst“

Wie Du als Führungskraft coachingbasiert führen kannst

Coachingbasierte Führung stärkt Eigenverantwortung im Team. So setzt Du diesen Führungsstil konkret im Alltag um.

mehr
Wie Du als Führungskraft coachingbasiert führen kannst

Wähle das passende Coachingformat!

Einzelcoaching, Gruppencoaching, Online-Coaching? So findest Du das Format, das zu Dir, Deinem Thema und Deiner Situation passt.

mehr
Wähle das passende Coachingformat!